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招聘原则

按照公司的计划和指导,进行门店营销和发货活动;配合门店经理完成部门日常工作,提升门店收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的速德物流企业形象,打造精干速德企业精神。


岗位职责:
1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。 
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控
3.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作,车辆预配及货物出发、到达处理。
4. 负责接待上门客户提货、办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 
5. 整理客户签收联并及时扫描、上传,协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务,提高客户满意度。
6.业务开发及维护,潜在客户的开发、现有客户的维护工作。


岗位要求
1、大专以上学历,专业不限,基本素质好应届毕业生有社团或班干部经验的优先考虑;
2、吃苦耐劳,工作务实,对个人职业发展有较清晰的规划,并有很强的纪律性,良好的执行力
3、思路清晰,有较强的语言表达能力,较好的沟通交流能力,有强烈的服务意识,忠诚度高,责任心强
4、具备成长为公司管理人员的其它基本特质
5、认同企业文化及发展方向


培育计划:
系统、专项培训 — 轮岗实践 (专业带教老师、定向培养)— >发现个人特点,用人所长,人岗匹配 — 持续专业技能培养、素质培训

培养目标:
培养能满足公司发展需要,符合公司企业文化要求的骨干人才,中高层储备干部。


福利待遇 
1、基本工资+食宿补贴+全勤奖+亲情福利+绩效奖金
2、月休4天,不包食宿,协助解决住宿及安排导师
3、管理储备岗位,完善的培训、晋升机制。

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